「職務特性モデル」（Job Characteristics Model）は、「仕事の特性」によって、「内発的動機づけ」が高まると考えたモチベーション理論のひとつである。提唱者は、心理学者J・リチャード・ハックマン（J. … 続きを読む 職務特性モデル（ハックマン＝オルダム・モデル）Job Characteristics Model