あなたの「生まれ持った性格」がわかるMBTI®自己分析メソッドとは

リーダーシップの講演・研修の講師

講師松山淳の研修風景

 リーダシップの定義はさまざまです。

 例えば、リーダーシップの名著として名高い『LEADERSHIP is an ART』(1989 by Max Depree)において、ハーマンミラー社の元CEOマックス・デプリーは、リーダーシップをこう定義しています。

『やらなければならないことを、もっとも効率的で人間的な方法で行えるように、人々を自由にしてあげること』

 いろいろな本を読んできて、この定義で、リーダーシップについて腑に落ちたという人もいます。つまり、そのことは、リーダーシップという言葉の意味が広範囲に及び、多義的であり、意地悪な言い方をすれば、“とらえどころがないもの”ということです。

 リーダシップの研究家たちの間でも、皮肉をこめて、こう言われています。

 The most studied, but least understood area.
 (最も多く研究され、最もわかっていることが少ない領域)

 研究家が、こういうのですから、リーダーシップについて時間をとって考えることのできない人たちが、リーダーシップをあやふやな概念だととらえるのも無理のないことです。

講師松山淳の研修風景

 でも、「リーダーシップなんて学んでも意味がない!」と、リーダーシップに対する不信感があると、そのことがリーダーシップの発揮を難しいものにしてしまいます。

 変革なくして企業の優位性を確保できない変化の速い時代において、イノベーションや組織変革を生み出すリーダーシップの発揮は、企業の命運を左右します。

リーダーだからリーダシップを発揮するのではなく、リーダーシップを発揮するからリーダーなのです。

 私はこれまで多数の講演や研修を通して、このことをお伝えしてきました。
 リーダーシップについて、何か目から鱗が落ちるような話しはございません。 リーダーシップを高めるためには、愚直に誠意をもって目の前の仕事に取り組み人間性を磨いていくほかに道はありません。

 グローバル化が急速に進展する激動の時代において、リーダー層がリーダーシップを発揮しなければ、組織は停滞し競合他社に負けてしまいます。

 講演は短い時間ですが、心理学、哲学、文学などの「知」を織り交まぜながら、わかりやすくリーダーシップについてお話しいたします。

 特に、私はカウンセラーとしても活動し本も出版していますので、「心理学」の話しを絡めながらお話しできるのが特徴です。

 御社のリーダー層がよりよいリーダーシップを発揮する、きっかけになればと思います! 

講演料

 🔸講演料:60分 150,000円(税抜)
   ※宿泊・交通費は別途申し受けます。

演題(例)

 🔸『リーダーとマネジャーの違いを紐解きリーダーシップを理解する』
 🔸『マインドフルネスとリーダーシップ』
 🔸『サーバント・リーダーシップが今、求められている』
 🔸『心理学の新潮流「成人発達理論」とリーダーシップ』
 🔸『アドラー心理学をリーダーシップにいかす』
 🔸『逆境に負けないタフな心のつくり方〜レジリエンスを高める〜』  

講演・研修実績

 アマゾン・ジャパン/パナソニック/楽天/レノボ・ジャパン/コロプラ/NECフィールディング/サザビー・リーグ/杉並区役所/トリンプ・インターナショナル・ジャパン/市光工業/ヒロセ/サンテック/国立熊本大学(体育会本部)/経済人コー円卓会議事務局/公益社団法人東京商工会議所 / 公益社団法人日本青年会議所/国立大学(管理職職員向け) /R&D支援センター /地方自治体/財団法人海外産業人材育成協会(ベトナム人経営者対象)/財団法人 電源地域振興センター/三井住建道路 / 大成ロテック /コープ静岡/ヒロセ・タイランド  ほか

講演のお申し込み・お問い合わせ

 講演のお申し込み、お問い合わせは、以下のメールアドレスにお願いいたします。一両日中に必ずご返信をいたします。

  🔸メールアドレス:j@earthship-c.com

講師 略歴

 アースシップ・コンサルティング 代表
 研修講師 / 心理カウンセラー

アースシップ・コンサルティング代表 松山 淳
代表 松山 淳

 1968年 東京都生まれ 
 1992年 成城大学文芸学部卒、
(株)ジェイアール東海エージェンシー(広告代理店)入社 
 2002年  アースシップ・コンサルティング設立。
 2003年 「ビジネスリーダーへ“元氣・勇氣・やる氣”を贈る」をコンセプトに発行を開始したメルマガ『リーダーへ贈る108通の手紙』が好評を博す。2004年日本経済新聞「丸の内キャリア塾」(2004年7月20日付け夕刊)リーダーシップ特集にて紹介される。

 2010年より、世界の企業がリーダーシップ開発で利用する深層心理学者ユングの性格類型論をベースに開発された性格検査MBTI®を活用し、個人セッションや社員研修を行う。

 2011年、東日本大震災を契機に「フランクル心理学」への造詣を深める。
 同年、Facebook-Page『リーダーへ贈る人生が輝く言葉』の運営開始。フォロワー数は、9,600名を超える。

 2016年4 月〜2019年3月まで産業能率大学(情報マネジメント学部・経営学部)で兼任講師を務める。

 「リーダーの自己成長を支援し、人と組織を幸せにすることで、世界中の家族に笑顔を広げる。」を使命に、経営者、起業家、中間管理職、マネジャーなどビジネスの現場で奮闘するリーダー層を対象とした個別相談(面談・電話・メール)、講演、社員研修(主にリーダー研修)、執筆活動など、幅広く活躍中。

資格

 ◆日本MBTI協会 認定ユーザー(Japan APT 正会員)
 ◆日本メンタルヘルス協会認定  基礎心理カウンセラー
 ◆日本産業カウンセラー協会認定 産業カウンセラー

著書

 ・2018年『君が生きる意味』(ダイヤモンド社)  
 ・2014年『「機動戦士ガンダム」が教えてくれた新世代リーダーシップ』(SBクリエイティブ)
 ・2013年『バカと笑われるリーダーが最後に勝つ トリックスター・リーダーシップ』(ソフトバンク新書)
 ・2010年『「上司」という仕事のつとめ方』が韓国語に翻訳され韓国にて発売。
 ・2009年『真のリーダーに導く7通の手紙』(青春出版社)
 ・2008年『「上司」という仕事のつとめ方』(実務教育出版)
 ・2006年『名もなき人の生きるかたち』(文芸社)

松山淳執筆書籍の画像