◆松山淳プロフィール

松山淳　JUN MATSUYAMA
1968年東京都生まれ
成城大学文芸学部卒業後、約9年間広告代理店に勤務。退社後、アースシップ・コンサルティング設立。ビジネスリーダーの「笑顔」を創造するために、リーダ研修、管理職研修、講演、パーソナル・コンサルティング、キャリアカウンセリング、執筆活動など、幅広く活躍中。

◆日本MBTI協会認定ユーザー
（Japan APT　正会員）
◆日本産業カウンセラー協会認定「産業カウンセラー」
◆日本メンタルヘルス協会認定「基礎カウンセラー」

２１世紀の地方自治を創る総合情報誌月刊『ガバナンス』にて「非常時のリーダーシップ」というタイトルで東日本大震災のことをベースにしながら小論を寄稿しました。（2011.10）

『「上司」という仕事のつとめ方』が韓国語に翻訳され韓国にて出版！

『上司という仕事のつとめ方』（韓国版）

２代目、３代目の社長たちが夜中にこっそり涙をこぼした物語。『真のリーダーに導く７通の手紙』（青春出版社）

上司の「あるべき論」ではなく、上司の心にそっとより添った上司の心を支える『「上司」という仕事のつとめ方』（実務教育出版）

『「上司」という仕事のつとめ方』（実務教育出版）

◆リーダー研修や個人セッションを通してビジネス・リーダーに笑顔を！

　本セミナーでは、ベストフィトタイプを確認した方を対象に、次のステップとして、「心のリーダー」ともいえる「主機能」に着目していきながら、さらに自己の「強み」を明確にしていきます。【残席：２】

　
　※本セミナーの受講対象者は、過去にMBTIのセミナーを受講し、ご自身の「ベストフィットタイプ」がわかっている方となります。予めご了承ください。

◇リーダーのリーダーシップ力を飛躍させる個別セッション。

「魂の力とは壮大なる矛盾を抱きつづける力である」

　組織、企業で働くリーダー、マネジャーほど文芸評論家亀井勝一郎氏が残したこの言葉の似合うポジションはありません。リーダーは、日々、さまざまな矛盾と格闘します。さまざまな矛盾を心に抱き、意思決定をくりかえしていきます。本当にたいへんなお仕事です。
　約９年間にわたり、個別にお会いして、経営者、起業家、中間管理職、官庁職員、医師など業種業界を問わず「人の上に立つ」リーダーと呼ばれる方々の相談に応じてきました。その経験から「利害関係のない人間との仕事にとらわれない継続的な深い対話」がメンタル面に好影響を及ぼし、マネジメント力、リーダシップ力、そして仕事の成果を高めることを確信しています。
　月に４日〜５日、有楽町イトシア、パシフィックセンチュリープレイス丸の内など都心の主要ビルにて個人セッションを開催しております。職場から解放されゆったりとした雰囲気でお話できると思います。どうぞお気軽にお越しください。

　【開催日】　　☆8:40〜17:50（50分単位）　　＞＞＞　予約状況
　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　・2012年5月9日（水）　渋谷マークシティ（22F）
　　・2012年5月16日（水）　パシフィックセンチュリープレイス丸の内（8F）　
　　・2012年5月23日（水）　パシフィックセンチュリープレイス丸の内（8F）　
　　・2012年5月30日（水）　帝国ホテルタワー（15F）

※平日の夜、土曜日、日曜日など、上記以外の日程でもご要望に応じてセッションは行っておりますので、どうぞお気軽にお問い合わせください。 j@earthship-c.com

◇リーダー研修のコンセプト：リーダーシップとは自己を知ることに始まり、自己を知ることに終わる。

リーダー研修風景リーダーの心の成長が、部下の成長につながり、組織に成果をもたらす。リーダーシップは、自分の内に潜在している「自分らしさ」を認めることで強化されるものです。MBTI®を活用したリーダー研修では、歴史的な偉人や名経営者など、誰かが決めたリーダーシップ・スタイルを実践するのではなく、その人が本来もっている「強み」を発見し、意識化してゆきます。そのためにも、このリーダー研修では、後天的に形成された人格（パーソナリティ）を重視しつつ、生まれながらにもつ性格（キャラクター）を理解することに力を注ぎます。
　本リーダー研修では、自己分析のための性格検査として全世界で活用されているMBTI® を活用し、「自己理解」「他者理解」「人間関係理解」を深めていただき、組織で働くミドル層のリーダーシップ力を高めていきます。

リーダー研修資料請求画像

MBTI® MBTI® is a registered trademark of the Myers- Briggs Type Indicator Trust in the United States and other countries.

◇９年間、リーダーへ「元気・勇気・やる気」を贈りつづけているメールマガジン！

「マネジメントとは、人間の心、すなわちよかれあしかれ人間の本質に関わるものである」

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（ピーター・ドラッカー）

　ピーター・Ｆ・ドラッカードラッカーは、その著において広い分野にわたる知識の習得こそがマネジャー、リーダーとしての力量を高めることを強調しています。
　メルマガ「リーダーへ贈る108通の手紙」は2003年のスタート以来、経営学、心理学、哲学、歴史、文学、詩などなど、マネジメントを行い、リーダーシップを発揮するリーダーにとってヒントになる「知」を盛り込み、発行を継続しています。
　ある企業では、全社員が閲覧できるイントラネット上で公開されています。ある経営者は、部下とのミーティングでこのメルマガを情報共有しています。あるコンサルタントは、リーダー研修の資料として使用しています。その活用法は、様々です。読者数は約5,700名で、発行は月に２回程度です。
　ご興味のあるリーダーの方々、ぜひ、「上司力」を高めるためにご活用ください！　