世界の企業が人材開発で活用する性格検査MBTI®︎の研修は、オンライン形式で受講できます。研修のゴールは「自己理解・他者理解」を通した人材の「多様性（ダイバーシティ）」への理解を深めることです。
同じチーム（部署）で受講すれば、心理的安全性（psychological safety）が高まり「チームビルディング」効果もあります。
《MBTI受講者実績：1,572名》
目次
MBTI®（Myers-Briggs Type Indcator）とは、世界60ヵ国以上の国で活用されている性格検査であり自己分析メソッドです。2000年から大手企業を中心に導入が進み、現在、日本では、大手企業から中小企業まで、多くの組織でMBTI®を活用した研修が行われています。
リーダーシップ開発、チームビルディング、組織開発、キャリア・カウンセリング、エグゼクティブ・コーチング、心理臨床カウセリングなど、人の心の成長にかかわる多様な場面で活用されています。
MBTI®は、世界三大心理学のひとり深層心理学者C・G・ユングの性格類型論をベースに開発されたもので、学術的な信頼性が確保されていることから国際的に高く評価されています。
そのため、年間約500万人もの人が受講する、世界で最も活用されている自己分析メソッドです。
管理職にMBTI®の研修受講を毎年実施している企業もあります。
®MBTI is a trademark or registered trademark of The Myers & Briggs Foundation in the United States and other countries.
MBTI®の受検方法は、①「質問紙」（上の写真：右）と②「Web」（オンライン）の２つのパターンがあります。
①質問紙：上の写真（右）が紙ベースの「質問紙」です。多くのケースで、研修の当日に受けて頂きます。「質問紙」は、回収いたします。
②「Web」（オンライン）：研修日より前にインターネットで受検して頂きます。結果レポートは、研修当日のお渡しとなります。
レポートのサンプルは、JPP（Japan Psychologist Press.inc）のページでご覧になれます。→クリック（結果レポート・サンプル）
オンライン研修では、「Web」受検が基本となります。
MBTI®は、その人の「生まれ持った性格（キャラクター）」を、１６タイプに分類し明らかにします。深層心理学者ユングは、図にあるように、人の性格を２つに分けて考えました。「キャラクター」と「パーソナリティ」です。
「キャラクター」は、その人の「生まれた持った性格」です。「パーソナリティ」は、後天的に身につけた性格で、これを「人格」と呼びます。
MBTI®を活用した研修では「キャラクター」（生まれ持った性格）を明らかにします。
MBTI®を活用した研修での大きな特徴は、質問紙で導き出された結果を指針にして、自己理解・他者理解を深めるエクササイズ（ワーク）に時間をかける点です。
ワークを行うと、質問紙で出された結果とは、違うタイプになることもあります。質問紙で答えていたのは、「本来の自分とは違う自分」だったわけです。
ワークをすることで、頭だけでなく体感として「自己理解・他者理解」が深まっていきます。
職場の仲間の性格タイプを互いに知ることは、チームの生産性を高める「心理的安全性」（psychological safety） を高め、コミュニケーションをスムーズにします。また、リーダー層がこの研修を受ければ、部下をマネジメントする際のポイントをおさえることができます。
日本MBTI協会(Japan MBTI Association)
本研修を担当する松山は、「MBTI®︎STEPⅡ」の資格も認定されています。
MBTI®研修では、公式の「テキスト」を使い進行いたします。ミーティングアプリは基本的に「Zoom」を使用いたします。
MBTI®を活用したオンライン研修では、まずMBTI®に関する基礎知識に関する講義を受けます。その後、受検結果のレポートが返却され、自分自身の「性格タイプ」を確認します。レポート上での性格タイプなので、これを「レポーテッド・タイプ」といいます。その後、「エクササイズ」（ワーク）を行います。
最終的に、その人の「生まれ持った性格」≒「ベストフィット・タイプ」を、１６タイプの中から１つに絞り込みます。
下記のプログラム【例】では、受講者各自の「ベストフィット・タイプ」がわかった後に、コミュニケーション研修やチームビルディング研修でよく行われる「私のトリセツ（取扱説明書）」をシートに記入し、個人発表することで互いにタイプへの理解を深めていきます。
🔸受講者数：５名〜１０名程度
🔸研修時間：5.5時間（13:00〜18:30）
🔸研修費：
・講師料：180,000円（税抜）
・MBTIWeb受検代 : 2,300円（税抜）×人数分
※「MBTI質問紙」:2,200円（税抜）×人数分
・MBTIテキスト代 : 2,400円（税抜）×人数分
・ミニワークあり
・自分の性格タイプとその特徴をテキストも使いながら確認する。
・スライドに出された「質問」に対して答えを出す。
・途中休憩（10分）
・互いにタイプを理解し合う。
・聞きたいことがあれば受講者同士で質問しあう。
・質疑応答：不明な点があれば講師に質問。
・研修に対する感想を個人で述べる。
※上記のプログラムと時間は一例ですので、ご希望をお聞きして、時間やご予算など、柔軟に対応していきます。
１回の講師料は180,000円（税抜）で、プラスMBTI受検料・テキスト代が実費で人数分です。複数回開催した時、追加の講師料は１回あたり100,000円（税抜）です。
・１回開催：180,000円（税抜）
・２回開催：280,000円（税抜）
・３回開催：380,000円（税抜）
※全体の研修費は、以上の「講師料」にMBTI受検料・テキスト代の人数分を加えたものになります。
・研修日15日前までに全員の受検を終了。
・受講者各自へ御社にて配布。
元ラグビー日本代表監督 エディー・ジョーンズ
2015年ラグビーワールドカップで、日本代表は世界の強豪南アフリカを撃破した。
そのラグビー日本代表を率いた「エディ・ジョーンズ」ヘッドコーチ（監督）は、NFL（アメリカン・フットボール）でのMBTI活用事例を知り、社会人ラグビー「サントリー」の監督時代、チームづくりの一環としてMBTIを活用していた。
『コーチングとは「信じること』（生島淳 文藝春秋）
ハーバード大学教授 ロバート・キーガン
ハーバード大学教授リサ・L・レイヒー
「重要なのは、MBTIが性格の評価を目的としたものではないという点だ。性格タイプに優劣はなく、どの性格タイプにも強みと弱みがある。このような価値判断をともなわない指標を用いれば、自己防衛的発想に陥ることなく率直に自己分析ができ、性格タイプを理由にほかのメンバーを非難することも避けられる」
『なぜ人と組織は変われないのか ハーバード流自己変革の理論と実践』（訳池村千秋 英知出版）
研修講師/心理カウンセラー
早稲田大学LRC（Life Redesign College）講師
《MBTI受講者実績：1,572名》
1968年東京都生まれ 成城大学文芸学部卒業後、JR東海エージェンシー（広告代理店）に勤務。退社後、アースシップ・コンサルティング設立。大手から中小企業まで官民問わず多様な組織で研修を行う。産業能率大学（経営学部・情報マネジメント学部）にて３年間、兼任講師を務める。講演、コーチング、カウンセリング、執筆活動など、幅広く活躍中。
◆日本MBTI協会認定MBTIユーザー （Japan APT 正会員）
◆日本メンタルヘルス協会認定「基礎カウンセラー」
（適格請求書発行事業者：T4810105985140）
🔸『「機動戦士ガンダム」が教えてくれた新世代リーダーシップ』（SBクリエイティブ）
🔸『バカと笑われるリーダーが最後に勝つ トリックスター・リーダーシップ』（ソフトバンク新書）
🔸『真のリーダーに導く７通の手紙』（青春出版社
🔸『「上司」という仕事のつとめ方』（実務教育出版）
研修についてご質問があれば、何なりと気軽にお問い合わせください。ご説明が必要であれば、御社までお伺い致します。どうぞよろしくお願いいたします。
🔸メール：jmatsu@earthship-c.com
🔸お電話：03-6456-4341
アースシップ・コンサルティング 代表 松山 淳
MBTI® MBTI® and Myers- Briggs Type Indicator is a registered trademarks of the Myers- Briggs Type Indicator Foundation in the United States and other countries.
