《MBTI®︎受講者実績：1,577名》
「心理学の確かな知識による自己分析」と「受講者をあきさせない面白くて楽しいグループワーク」の組み合わせから、受講者の満足度が極めて高く、世界の企業が導入する国際的性格検査MBTI®︎を活用した社員研修です。
リーダー（管理職）研修、チームビルディング研修、コミュニケーション研修で活用実績があります。
MBTI®（Myers-Briggs Type Indcator）とは、世界60ヵ国以上の国で活用されている自己分析メソッドです。2000年から大手企業を中心に導入が進み、現在、日本では、大手企業から中小企業まで、多くの組織でMBTI®の研修が行われています。
リーダーシップ開発、チームビルディング、組織開発、キャリア・カウンセリング、エグゼクティブ・コーチング、心理臨床カウセリングなど、人の心の成長にかかわる多様な場面で活用されています。
管理職にMBTI®の研修受講を毎年実施している企業もあります。
MBTI®は、世界三大心理学のひとり深層心理学者C・G・ユングの性格類型論をベースに開発されたもので、学術的な信頼性が確保されていることから国際的に高く評価されています。
そのため、年間約500万人もの人が受講する、世界で最も活用されている自己分析メソッドです。
®MBTI is a trademark or registered trademark of The Myers & Briggs Foundation in the United States and other countries.
MBTI®は、その人の「生まれ持った性格（キャラクター）」を、１６タイプに分類し明らかにします。深層心理学者ユングは、図にあるように、人の性格を２つに分けて考えました。「キャラクター」と「パーソナリティ」です。
「キャラクター」は、その人の「生まれた持った性格」です。「パーソナリティ」は、後天的な身につけた性格で、これを「人格」と呼びます。
MBTI®を活用した研修では「キャラクター」（生まれ持った性格）を明らかにします。
面白くて楽しいワークを重ね、
互いの理解が深まっていく。
MBTI®を活用した研修での大きな特徴は、質問紙で導き出された結果を指針にして、さらに自己理解・他者理解を深めるエクササイズ（グループワーク）に時間をかける点です。
このグループワークを行うと、質問紙で出された性格タイプと違うタイプになることがあります。質問紙で答えていたのは「本来の自分とは違う自分」だった可能性が高いわけです。
ワークをすることで、頭だけでなく体感として「自己理解・他者理解」が深まっていきます。
ワークはとてもシンプルなもので、おもしろ楽しく取り組めます。
MBTI®︎というと、受講者の皆さんが、最初は硬くて難しいイメージを持ちますが、ワークの「楽しさ」「面白さ」「ユニークさ」で、研修会場はいつも笑いに包まれます。
職場の仲間の性格タイプを互いに知ることは、チームの生産性を高める「心理的安全性」（psychological safety） を高め、コミュニケーションをスムーズにします。
リーダー層がこの研修を受ければ、部下をマネジメントする際のポイントをおさえることができます。
日本MBTI協会(Japan MBTI Association)
本研修を担当する松山は、「MBTI®︎STEPⅡ」の資格も認定されています。
MBTI®研修では、公式の「テキスト」と「質問紙」を使い進行いたします。
まず「質問紙」に回答し、次にMBTI®に関する講義を受け、その後、「グループワーク」を行います。最終的に、その人の「生まれ持った性格」≒「ベストフィット・タイプ」を１６タイプの中から１つに絞り込みます。
🔸受講者数：15名程度
🔸研修費：
・講師料：300,000円（税抜）
・MBTI質問紙代:2,200円（税抜）×人数分
・MBTIテキスト代:2,400円（税抜）×人数分
🟧上記のプログラム、ご予算はあくまで一例です。御社のご予算、研修時間枠に応じて、柔軟に対応しております。研修時間は長くすることも短くすることも可能です。どうぞ気軽にお問い合わせください。
MBTI® MBTI® and Myers- Briggs Type Indicator is a registered trademarks of the Myers- Briggs Type Indicator Foundation in the United States and other countries.
人の心とは不思議なものである。 人の顔が100人いたら100人違うのと同じように、人の心も100人いたら100人まったく違う。 研修を受けてそれが本当に腑に落ちた。
今までは情熱的に物事を語っているのに理解してもらえず「何で私の言っていることがわかってもらえないのだろう。」とか逆に適切なアドバイスをいただいているにも関わらず、愚かしいことに「この人は夢がなさすぎる。」だとか身勝手に考えていた。
それが今ではＭＢＴＩのリーダー研修を通して相手が何を重要に考えているのかが理解できるようになり、身勝手な押し付けのようなことではなく、相手にも理解してもらえる言い方や、やり方で自分の意見を相手に伝えられるようになった。
心の中で意識できている領域は本当にわずかでしかないのだそうだ。 そうなのであれば、未だ意識が出来ていない領域が自分の心の大半を占めている、ということだ。正直、ワクワクした。
最初にリーダー研修の話しをされた時は「かんべんしてくれよ！」が、その時の正直な気持ちである。「ＭＢＴＩ」ってなんなんだ、それは？ コーチングの類か！ 全然気が進まないまま社員研修への参加となった。
ふーん なんなんだろうチョットおもしろいなこれは（笑っている） 16のタイプ。俺は「ＩＳＴＰ」ってか？ 研修は２日に分けて6時間。指向の組み合わせによるグループ分け、その上でのワークの繰り返し。
この研修は、わかりやすいし心に残り実践向きだな。 自分の事が、相手の事が、人との関わり（作業を進める中で）でのやり取りをいい方向へと導いてくれる教材だな！研修の前後で気持ちが180度変わった。
自分と相手の指向性を真摯に受け止め、個人間の違いを認め、補い合うことで建設的な人間関係を築きながらより良い方向へ物事が進められるよう、躓いたときは「ＭＢＴＩタイプ入門」を再読しながら、会社に貢献出来るよう活用したい。
今まで部署の中でずっと私の発言にただ黙って聞いていて、 「自分の考えはあるのか？」「 なぜ発言をしないのか？」「 そこまで仕事の時間をキッチリ決めてする必要はあるのか？」 など、自分が思っていた事をズバズバ言ってきた私ですが、この研修を受けて、あれ？もしかして他の人達は言わないのではなくて、頭の中で考えを、答えを出そうと思っている時に、私が待てずギャーギャー言っていただけか？と思い始めたので、これは我慢して相手が一言言うまで待ってみようと実行してみたところ、やはり意見はあったんです!!なるほど・・・私が相手のタイプを考え接する事で向こうは心を開く。
今までは、この人とは性格が違うから、あの人とは合わないと考えていましたが、今は、この人はこういうタイプだからこう言ってみようか？こう言ったらどうだろう？と思えるようになった事など、人と接する事に又１つ楽しみを見つけました。
元ラグビー日本代表監督 エディー・ジョーンズ
2015年ラグビーワールドカップで、日本代表は世界の強豪南アフリカを撃破した。
そのラグビー日本代表を率いた「エディ・ジョーンズ」ヘッドコーチ（監督）は、NFL（アメリカン・フットボール）でのMBTI活用事例を知り、社会人ラグビー「サントリー」の監督時代、チームづくりの一環としてMBTIを活用していた。
『コーチングとは「信じること』（生島淳 文藝春秋）
ハーバード大学教授 ロバート・キーガン
ハーバード大学教授リサ・L・レイヒー
「重要なのは、MBTIが性格の評価を目的としたものではないという点だ。性格タイプに優劣はなく、どの性格タイプにも強みと弱みがある。このような価値判断をともなわない指標を用いれば、自己防衛的発想に陥ることなく率直に自己分析ができ、性格タイプを理由にほかのメンバーを非難することも避けられる」
『なぜ人と組織は変われないのか ハーバード流自己変革の理論と実践』（訳池村千秋 英知出版）
研修講師/心理カウンセラー
早稲田大学LRC（Life Redesign College）講師
1968年東京都生まれ 成城大学文芸学部卒業後、JR東海エージェンシー（広告代理店）に勤務。退社後、アースシップ・コンサルティング設立。大手から中小企業まで官民問わず多様な組織で研修を行う。産業能率大学（経営学部・情報マネジメント学部）にて３年間、兼任講師を務める。講演、コーチング、カウンセリング、執筆活動など、幅広く活躍中。
◆日本MBTI協会認定MBTIユーザー （Japan APT 正会員）
◆日本メンタルヘルス協会認定「基礎カウンセラー」
（適格請求書発行事業者：T4810105985140）
🔸『「機動戦士ガンダム」が教えてくれた新世代リーダーシップ』（SBクリエイティブ）
🔸『バカと笑われるリーダーが最後に勝つ トリックスター・リーダーシップ』（ソフトバンク新書）
🔸『真のリーダーに導く７通の手紙』（青春出版社
🔸『「上司」という仕事のつとめ方』（実務教育出版）
MBTI®︎を活用した自己理解・他者理解研修は、Zoomを使うことでオンラインでも可能です。受講者人数は最大で６名です。オンライン研修にご興味ある方は、以下のページをご覧ください。
研修についてご質問があれば、何なりと気軽にお問い合わせください。ご説明が必要であれば、御社までお伺い致します。どうぞよろしくお願いいたします。
🔸メール：jmatsu@earthship-c.com
🔸お電話：03-6456-4341
アースシップ・コンサルティング 代表 松山 淳
MBTI® MBTI® and Myers- Briggs Type Indicator is a registered trademarks of the Myers- Briggs Type Indicator Foundation in the United States and other countries.
